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集团考核小组对澳门新葡新京班子进行年度考核 澳门新葡8455手机版:2016-04-06 编辑:范少华 点击量:   3月25日,为加强人力资源管理,完善干部管理体制,提高企业管理水平,根据山东水务和滨州水务集团要求,集团企业考核小组对澳门新葡新京领导班子进行2015年度工作考核。
   考核会上,澳门新葡新京董事长兼总经理苑荣海代表企业班子作2015年度工作报告:
   2015年度是澳门新葡新京迅速发展的一年,取得了可喜可贺的成绩。在山东水务和集团企业的领导下,北海领导班子和员工团结一心、艰苦奋斗,超额完成年度供水任务和经济指标。无论从企业的日常管理、安全生产、环境改善、水厂改造、水质改善、节能降耗等多方面都取得了较好的成绩,这与员工们的团结奋斗是分不开的,是员工共同努力的结果。同时大家也清醒地意识到在企业管理中还存在许多问题,比如:经济下行压力较大导致企业限产影响供水、老城区管线错综复杂及承受压力条件有限急需改造、第二电源问题还需解决等,所以大家在为超额完成任务而高兴的同时还要狠抓细化管理不放松,狠抓安全生产不放松,狠抓技术改造不放松,踏实做好2016年的工作。重点做好以下工作:一是全面实施绩效考核制度,完善企业管理;二是实施原水泵房改造为主的技术改造;三是抓好员工培训,提高整体素质;四是抓好企业学问建设;五是搞好厂区绿化,不断改善员工工作生活环境。努力实现打造一个团结的集体,打造一个富有战斗力的团队,建立一个积极向上的企业的目标。
   随后,班子成员分别进行述职。全体员工对北海领导班子及班子成员进行民主测评。最后,考核小组又进行了个别谈话。
  通过本次考核,总结了去年取得的成绩,指出了企业还面临的一些问题,加强了与员工的沟通,了解了员工对班子的希望和要求,对于提高领导班子管理水平有极大的促进作用;特别是对于未来的描述与畅想,更加坚定了员工自信心,激发员工紧紧团结在企业领导班子周围,按照“聚力、奋斗、提质、增效”的工作思路,艰苦创业,奋发有为,为创建澳门新葡新京美好明天贡献自己的一份力量!
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